Зарплатные ожидания казахстанцев остаются выше предложений работодателей

В октябре 2025 года работодатели разместили на Enbek.kz более 132 тыс. вакансий, в то время как соискатели опубликовали 114 тыс. резюме. На руководящих и высококвалифицированных должностях работодатели предлагали зарплаты до 1 млн тенге, тогда как соискатели указывали ожидания, превышающие 2 млн тенге.

Наибольшие различия наблюдаются у пилотов коммерческих авиалайнеров, горнорабочих по предупреждению и тушению пожаров, а также заместителей председателей правления. В среднем по рынку разрыв между спросом и предложением сохраняется, несмотря на стабильность количества вакансий и резюме.

Эксперты отмечают, что социально ориентированные отрасли образование, здравоохранение и услуги остаются ключевыми по количеству вакансий, но дисбаланс в оплате труда особенно заметен в управленческом и техническом сегментах. Специалисты прогнозируют, что с развитием рынка труда и усилением конкуренции разрыв постепенно будет сокращаться, но пока работодатели и соискатели демонстрируют разное представление о стоимости квалифицированного труда.