Как переселенцев вовлекают в экономику Казахстана: новые подходы и меры поддержки

По структуре стран прибытия в текущем году основную долю составляют переселенцы из Китая — 47,8%, Узбекистана — 43,6%, а также Туркменистана, России и Монголии. Небольшая часть приходится на другие государства. При этом более половины прибывших — люди трудоспособного возраста (58,1%), около трети — дети, и порядка 9% — пенсионеры.

Государственная политика направлена на равномерное распределение трудовых ресурсов по регионам. В этой связи определены области с дефицитом рабочей силы, куда ориентировано переселение: Акмолинская, Абайская, Костанайская, Павлодарская, Атырауская, а также Западно-, Восточно- и Северо-Казахстанская области. На 2026 год утверждена квота в 2 281 человека, и уже в первые месяцы года в эти регионы переехали 569 переселенцев.

Для адаптации и закрепления на новых местах проживания предусмотрен комплекс мер господдержки. В частности, оказывается финансовая помощь на переезд, частично компенсируются расходы на аренду жилья и коммунальные услуги. Параллельно ведется работа по трудоустройству — в том числе через цифровые инструменты, такие как Электронная биржа труда, где соискателям подбираются вакансии с учетом их квалификации.

По данным профильных органов, развитие программ переселения синхронизировано с региональными планами занятости и демографической политики. Это позволяет не только восполнять нехватку кадров, но и стимулировать экономическую активность в принимающих регионах.

Таким образом, переселенческая политика рассматривается как один из инструментов сбалансированного развития территорий, обеспечивающий вовлечение граждан в рынок труда и создание условий для их устойчивой социальной и экономической интеграции.