На рынке труда Казахстана сохраняется дефицит квалифицированных кадров

По данным информационных систем Министерства труда и социальной защиты населения, на 469 вакансий акушеров-гинекологов приходится 100 резюме, на 448 вакансий педиатров - 139 резюме, а на 300 вакансий анестезиологов-реаниматологов 75 резюме. Также не хватает онкологов, неонатологов и эндокринологов.

Высокий спрос сохраняется на электриков, механиков, слесарей, сварщиков, машинистов, операторов оборудования, строителей и водителей. Работодателям также нужны инженеры и специалисты по автоматизации производственных процессов.

Востребованы и ИТ-специалисты, в том числе разработчики программного обеспечения и программисты приложений. Развитие промышленности, строительство, модернизация предприятий и внедрение цифровых технологий создают дополнительные возможности для трудоустройства.

Согласно долгосрочному прогнозу, до 2035 года экономике Казахстана потребуется 2,9 млн работников. Более половины прогнозируемой потребности придется на рабочие профессии.

В 2026 году перечень наиболее востребованных профессий расширили с 51 до 174 специальностей. В него вошли направления инженерии, строительства, обрабатывающей промышленности, биотехнологий, зеленой и ядерной энергетики.