В Казахстане продолжается реализация мер по расширению занятости для лиц с инвалидностью. В рамках Социального кодекса работодатели обязаны предоставлять рабочие места в соответствии с установленной квотой, передает Paryz.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
В 2026 году квота охватывает более 2,6 тыс. работодателей и предусматривает создание 16,7 тыс. рабочих мест. Это позволяет гражданам с инвалидностью получать доступ к стабильной занятости и реализовывать профессиональный потенциал.
Информация о работодателях, участвующих в программе, размещена на Электронной бирже труда Электронная биржа труда Enbek с разбивкой по регионам, что упрощает поиск вакансий и ускоряет трудоустройство.
В Министерстве труда и социальной защиты населения отмечают, что квотирование является важным инструментом формирования инклюзивной среды на рынке труда. В дальнейшем планируется совершенствовать механизмы контроля, автоматизировать расчёт квот и усиливать поддержку работодателей через карьерные центры.