Работодатель обязан выплачивать заработную плату не реже одного раза в месяц и не позднее первой декады следующего месяца. Конкретная дата выплаты устанавливается трудовым или коллективным договором. Если она приходится на выходной или праздничный день, деньги должны выплатить накануне, передает Paryz.kz со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Если зарплату задерживают, работнику сначала рекомендуется обратиться к работодателю и потребовать погашения задолженности. Если вопрос не решается, можно обратиться в территориальный департамент государственной инспекции труда или подать заявление в электронном формате через систему eOtinish.
К обращению можно приложить трудовой договор, расчетные листки, банковские выписки и другие документы, подтверждающие трудовые отношения и наличие задолженности.
При подтверждении нарушения государственные инспекторы труда могут выдать работодателю обязательное предписание о погашении задолженности. Кроме самой зарплаты, работодатель обязан выплатить пеню за каждый день просрочки.
За нарушение сроков выплаты заработной платы предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа составляет от 30 МРП для должностных лиц до 150 МРП для субъектов крупного предпринимательства.