Астана
23.84°C
Астана
23.84°C
Несмотря на обсуждение вопросов гендерного равенства, разница в оплате труда мужчин и женщин в Казахстане сохраняется и даже увеличивается. По данным Бюро национальной статистики, если в 2020 году женщины получали около 75% от заработной платы мужчин, то по итогам 2025 года этот показатель снизился до 71,8%. В среднем женщины зарабатывали 372,8 тыс. тенге против 519 тыс. тенге у мужчин, передает Paryz.kz со ссылкой на finprom.kz.
Наиболее заметный разрыв наблюдается в финансовом секторе, сфере недвижимости, IT и авиации, где доходы женщин значительно уступают мужским. Исключением остается образование: в детских садах, школах и начальном образовании зарплаты женщин даже превышают мужские, однако сами эти профессии остаются одними из самых низкооплачиваемых.
Существенные различия фиксируются и по регионам. Наибольший гендерный разрыв отмечен в Мангистауской и Атырауской областях, тогда как наиболее близкие к равенству показатели зарегистрированы в Жетысуской, Северо-Казахстанской и Жамбылской областях.
Эксперты связывают ситуацию не только с разницей в оплате на одинаковых должностях, но и с отраслевой структурой занятости. Мужчины чаще работают в высокодоходных сферах промышленности, строительства, транспорта и добывающего сектора, тогда как женщины преимущественно заняты в образовании и здравоохранении, где уровень заработной платы остается ниже среднего по экономике.
