На рынке труда Казахстана усилилась активность соискателей в апреле

Наибольший спрос на рабочую силу наблюдался в сфере образования (20,2 тыс. вакансий), предоставления прочих видов услуг (15,5 тыс.), сельского, лесного и рыбного хозяйства (10,7 тыс.), обрабатывающей промышленности (9,5 тыс.), а также здравоохранения и социального обслуживания (9,4 тыс.).

По регионам лидерами по числу вакансий стали Астана (8,5 тыс.), Павлодарская область (7,2 тыс.), Алматы (6,7 тыс.), Акмолинская область (6,6 тыс.) и Карагандинская область (6,4 тыс.).

В структуре спроса около 46% вакансий приходится на специалистов среднего уровня квалификации, 27% на высококвалифицированные кадры и 27% на низкоквалифицированные. Среди соискателей 39% составляют граждане до 35 лет, 28% в возрасте 35–44 лет, 20% 45–54 лет и 13% старше 55 лет. Женщины формируют 53% всех резюме, мужчины 47%.

По уровню квалификации структура предложения рабочей силы в целом соответствует спросу: 42% резюме приходится на специалистов среднего уровня, 31% на высококвалифицированных и 27% на низкоквалифицированных.

Среди зарплатных ожиданий и предложений лидируют пилоты: работодатели предлагают около 1,9 млн тенге, тогда как соискатели рассчитывают на 3,9 млн тенге. В числе высокооплачиваемых вакансий также отмечаются архитекторы программного обеспечения (около 1,7 млн тенге) и руководители по испытаниям оборудования (около 1,6 млн тенге). Среди соискателей высокие ожидания фиксируются у стюардесс (около 2,1 млн тенге) и челюстно-лицевых хирургов (около 2 млн тенге).

С начала 2026 года на платформе размещено 409 тыс. вакансий и 517,7 тыс. резюме.